工地指纹考勤被破解，“人脸识别”将全覆盖！现场履职作假难上加难

近日一位网友称：

2020年5月，南京市建委印发《南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法（暂行）》，并发布《关于推进施工现场建筑工人考勤管理和工资支付工作》的通知。

1、新开工的房建工程施工现场2020年7月1日起执行本办法。

2、施工现场采取人脸考勤管理，按日考勤，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。

3、根据出勤情况，实行现场施工项目部月考勤星级标志管理。

4、考勤星级纳入个人和企业信用评价，并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。

人脸识别考勤在近几年逐渐推行：

2017年上半年，安徽全省有3047个项目在施工现场应用IFA系统，IFA系统，对施工现场关键岗位人员的要求更高，管理更严格，采用人脸识别和物联网技术进行“出勤+工时”双重考核。

2018年10月23日，福建省住建厅发布《关于进一步开展企业从业人员实名认证的通知》，要求“一企一档”、“一人一档”，须于2018年12月31日前，在闽政通APP注册账号，并完成高级实名验证（人脸识别）。

2019年6月12日，上海印发《建设工程施工现场关键岗位人员到岗履职人脸识别管理试行办法》，施工现场关键岗位人员在项目的有效考勤为：

2020年4月30日，江苏省住建厅下发《扎实推进建筑工人实名制管理工作》的通知。

提出：要加快实名制人脸识别系统的升级改造，提高人员识别率和识别速度。

2020年5月14日，河北省住建厅、人社厅联合印发《河北省建筑工人实名制管理实施细则（暂行）》。